Biro SDM Polda Sulsel Gelar Manajemen Talenta Bagi Lulusan Terbaik Bintara T.A. 2022

Makassar-Sulsel, Biro SDM Polda Sulsel menggelar pelatihan manajemen talenta kepada 15 Bintara Polri lulusan Tahun 2022.

 

Baca juga: Team Khusus Narkotika Polda Sulsel Unit 1 Berhasil Tangkap Terduga Pelaku Penyalahgunaan Narkoba

Kegiatan manajemen talenta digelar diruang rapat bagpsikologi lantai 4 Polda Sulsel, Rabu (24/4/2024)

 

Baca juga: Gelar Vaksinasi Anak, Polda Kalteng Siapkan 300 Dosis Di SDN 4 Bukit Tunggal

Hadir dalam kegiatan tersebut Kabagbinkar AKBP Santiaji, Kabagpsikologi AKBP Yulianto, Kasubbagmutjab Kompol Rujiyanto dan para paur jajaran Biro SDM Polda Sulsel.

 

Baca juga: Kapolda Kalteng Pimpin Sertijab 8 Pejabat Utama dan 5 Kapolres

Kepala bagian Pembinaan Kari (Kabagbinkar) Biro Sumber Daya Manusia Polda Sulsel AKBP Santiaji kartasasmita menyebut, bahwa penguatan pembangunan SDM Polri dilingkungan Polda Sulsel dilakukan melalui manajemen talenta.

 

Baca juga: Kapolda Kalteng Tinjau Lokasi Rencana Pembangunan Polsek Bandara

Menurutnya Strategi ini diharapkan dapat mengidentiifikasi talenta-talenta yang berdaya saing unggul, yang nantinya akan dipersiapkan untuk jadi figur agen perubahan atau agent of change, berjiwa visioner, memotivasi, mampu mengembangkan diri juga orang lain, serta berpengaruh baik terhadap lingkungan di sekitarnya. Hal tersebut disampaikan AKBP Santiaji saat membuka kegiatan Manajemen Talenta Bintara Polri Lulusan Tahun 2022.

 

Baca juga: Ciptakan Situasi Kondusif, Polda Kalteng Latihan Jarak Jauh Harkamtibmas

AKBP Santiaji juga menyampaikan, penguatan pembangunan SDM jadi salah satu kunci untuk membuka ruang perubahan reformasi birokrasi.

 

Menurutnya, tulang punggung negara dalam memacu pertumbuhan dan kemakmuran terletak pada reformasi birokrasi pemerintahan yang profesional, khususnya aparat penegakan hukum pada level Bintara.

 

“SDM menjadi salah satu tumpuan dan jaminan masa depan bangsa. Karenanya dibutuhkan berbagai kompetensi oleh para aparatur seperti kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural yang andal untuk menuju Indonesia maju, ” katanya.

Baca juga: Bersama Pers, Humas Polda Kalteng dan Korem Gelar Pertandingan Persahabatan Mini Soccer

 

Selain itu, ia menambahkan bahwa penguatan pembangunan SDM juga dilakukan melalui manajemen talenta dan diawali dengan personel Bintara lulusan Tahun 2022.

 

Pemilihan strategi yang tepat melalui manajemen talenta ini diharapkan dapat mengidentiifikasi talenta talenta yang berdaya saing unggul, yang nantinya akan dipersiapkan untuk menjadi figur agen perubahan.

 

Baca juga: Kadivpropam Arahkan Anggota Hindari Pelanggaran dan Fokus Layani Masyarakat

Strategi ini dilakukan untuk mengoptimalkan pencapaian tujuan organisasi dengan akselerasi Pembangunan yang juga manajemen talent ini sebagai target Biro SDM Polda Sulsel dalam meraih predikat wilayah birokrasi bersih dan melayani (WBBM) tahun 2024 pada bidang profesionalisme pelayanan publik. Tutup Kabagbinkar.

 

Kegiatan manajemen talenta dilaksanakan dengan metode pelaksanaan psikotes, tanya jawab dan pengembangan minat dan bakat personel Polri.